济宁中筑劳务服务有限公司

业务电话:18153235333

公司介绍 

济宁中筑劳务服务有限公司,我们是一家全国连锁的人力资源公司。我们主要从事人事代理服务、劳务派遣、生产线承包、劳务承包、补交、代缴社会保险、工伤处理、代发工资。在北京、天津、苏州、广州、济南、上海、杭州等地区,我们都居于市场领先地位。我们公司起步于2006年,我们已经发展成为中国级的人力资源服务连锁企业,在中国多个城市和地区拥有超过90家分支机构和派遣30000多人。
我们公司的宗旨是合作、共赢、以人为本。通过持续创新和及时响应客户和求职者不断变化的需求,我们始终将的服务水准保持于至臻境界。
现今的商业环境,竞争愈发激烈,变化转瞬之间,因此对于劳动力的灵活性、生产力水平的提高以及与人力资源相关的外包服务需求也随之不断增加。为了更好的满足这些需求,我们提供从人事管理的系统性、几乎覆盖人力资源服务各个方面的全方位解决方案。
在中国这个人力资源市场只有合作才可以做大做强做好,求职者需要和人力资源公司合作,人力资源公司要和企业合作,只有这样的合作方式才能共赢。
"帮助服务更多人就业"并不仅仅只是一句口号。在这句话里,凝聚着指导我们行为的准则。它清晰地表达了我们乐于接近人、帮助人。此外,它还是一个基于中筑人力服务的承诺,代表的是:我们的价值、我们的工作准则和我们对于人才就业方面的认识。这一承诺贯穿在我们所提供的人力资源服务的各个方面...

劳务派遣
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  • 劳务派遣对劳动者的好处

    1、增强员工的归属感:完善的人事管理体系,解决员工的后顾之忧。让被派遣者入职更简单。   2、更全面、周到的服务:专业公司资深的人力资源顾问,可为劳务派遣者提供

  • 劳务派遣对企业的好处

    1、企业需要用人时比较灵活,对人员的管理也比较方便,他们可以将很多事交给派遣机构来完成,因此就不再为纷繁复杂的人事变动事务而烦恼,这就是劳务派遣的好处。   2

  • 为什么需要劳务派遣?

    1、信息传播方式更广泛更可靠,相对于一般的中介和路边,邻居介绍等传播方式对比“劳务派遣更加可靠和全面。   2、人力资源管理方面更加全面与规范,简化企业与被派遣

  • 劳务派遣制员工优点

    1、用人单位与人才管理的分离,减少管理成本;  2、人才派遣机构服务于用人单位和派遣人员,利于人才供需双方的双向选择和有关各方权利的保障;  3、用人单位人工成

  • 什么是劳务派遣制员工?

    劳务派遣亦称人才租赁、人力资源派遣、劳动派遣等,是派遣公司根据用人单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用人单位工作。  用人单位不需要设立专门人员、机构

  • 如何选择一家好的劳务外包公司

    一、看劳务外包公司的实力  外包公司的实力,是企业选择与那家合作的一个参考条件之一,企业通过详细的观察备选劳务外包公司的一切。实力、声誉、规模、行业经验等。  

  • 企业选择与劳务派遣公司合作需要注意哪些要

    1、 要选择合适的劳务派遣公司。  企业在选择与劳务公司合作时,一定的根据自身的要求来选择与哪类型的人才派遣公司合作。打个比方:企业需要一批普工,车间生产工。那

  • 人事外包服务流程

    1、业务咨询。进行人事外包合作的时候,企业首先应该明确自己的需求,这也是人事外包服务流程的第一步。企业只有在确定需要的服务情况下才可以找合作对象,然后与人才派遣

政策法规
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  • 劳务派遣工和正式工的不一样的地方

    1、劳务关系不同:派遣工是派遣公司的人,而正式员工呢?它是企业的员工。  2、合同签订对象不同:派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的,而正式工是直接与企业签订合同

  • 何为劳务派遣工,何为正式工

    派遣员工指的是企业与劳务公司合作。劳务公司派遣到企业工作的人员就是派遣员工了  正式工是指企业招聘员工后,通过这个试用期的考察而被公司录用后,公司会与之签订正式

  • 辨别好的劳务派遣公司的标准

    一、误差率  (1)在每月计算费用时,出现人数误差的情况;  (2)在每月计算费用时,出现个人计算错误的情况;  (3)在每月计算费用时,同时出现人数误差和个人

  • 劳务派遣与劳务外包的区别

    劳务服务外包与劳动派遣的共同之处是,都与劳动者签定有劳动合同。不同之处在于,劳务外包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济。而劳务派遣完全以满足企业的用工需求

  • 劳务派遣转型为劳务外包有哪些区别

    劳动派遣是指由人才派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,然后把派遣工派向用工企业给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣公司与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣

  • 劳务派遣用工转型劳务外包有哪些好处

    1、企业通过劳务服务外包形式,更能为企业节省大量办公费用,大量机械重复性的工作,使企业人事部门能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。  3、企业通过劳务外包

  • 劳务公司的服务有哪些

    一、企业劳务派遣服务:  人才派遣是指由劳务公司与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派遣到企业单位工作,然后企业单位向招才通劳务公司支付一笔服务费用的一

  • 辞职后劳务派遣工工资什么时候发

    当派遣员工办理好辞职手续后,就能问用工单位人事拿你所上班的工时,然后发给公司核对,确认没错后,公司这边会在一个星期内把工资发到派遣员工手中。

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