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劳务派遣的准确定义

在现实情况中,劳务派遣就是针对劳动力储备、使用以及调配的一种用工形式,其核心业务掌握在劳务派遣公司当中,它们能够了解各行各业的用工信息和劳动力信息。在企业需要招聘或者使用派遣员工的同时,能够通过相关的渠道调配合适的劳动力到用工单位工作。当企业因为业务调整不再需要这些派遣员工时,也可以把他们退回给劳务派遣公司,劳务派遣公司根据所掌握的其他企业用工信息在短时间内再调配到其他企业使用,从而实现了将自己所掌握的劳动力在不同企业间流动使用的目的,并根据不同的岗位和业务领取不同的劳动报酬。这样一种用工模式,既满足了企业根据实际业务和季节用工的需求,又满足了企业在劳动合同制用工之外弹性灵活用工的需求,而派遣机构也通过自己所掌握的劳动力资源和企业用工信息获取了相关的业务报酬,同时对广大求职者来说也能够在劳务派遣公司提供的众多岗位中选择,从而实现快速就业,可谓三方共赢。

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